RETOUR AU PAYS ET (RÉ)INSTALLATION EN AFRIQUE


1 :: Votre contexte

VOTRE PROFIL
• Professionnels issus de la diaspora africaine qui abordent la question du retour sur le continent
• Porteurs de projets à dimension économique et/ou sociale en direction de l’Afrique

VOS OBJECTIFS
• Apprivoiser les différentes facettes de vos appartenances multiples
• Equilibrer vos attentes professionnelles et personnelles aux normes et codes locaux
• Optimiser vos relations d’affaires avec vos partenaires
• Maitriser les paramètres du marché et de l’environnement, notamment les paramètres culturels
• Développer des compétences interculturelles pour vous adapter à des situations différentes et changeantes
• Favorisez l’efficacité de vos relations professionnelles en matière de communication, de management et de négociations

2 :: Nos Solutions

COMPRENDRE
• Appréhender l’impact des représentations culturelles dans les modes de comportements selon les contextes
• Identifier vos références et mieux appréhender votre bagage culturel
• Comprendre la notion d’identité et la complexité des appartenances multiples

MANAGEMENT INTERCULTUREL et GESTION DE LA DIVERSITÉ

INTERAGIR
• Croiser les perceptions réciproques entre vous et vos interlocuteurs en local
• Posséder des clés de décryptage des logiques du contexte
• Réagir efficacement dans des situations interculturelles complexes
• Réaliser la synthèse entre les ancrages locaux et les normes globalisées

VALORISER
• Donner une plus grande place à vos appartenances plurielles
• Forger un positionnement claire et stratégique, soutenu par une vision réaliste des enjeux sur place.
• Optimiser votre rôle de passerelle culturelle

3 :: Les + de notre approche pédagogique

• Une approche dynamique et interactive qui combine autodiagnostics, retours d’expériences, études de cas, jeux de rôles et outils multimédias
• La conception de modules et de supports pédagogiques sur mesure

 

MANAGEMENT INTERCULTUREL et GESTION DE LA DIVERSITÉ